Comme son titre l'indique, cet ouvrage s'adresse aux cadres aujourd'hui confrontés à une tendance très florissante dans le monde de l'entreprise : le recours de plus en plus systématique à des pratiques douteuses, qui vont du " harcèlement à visée purgatoire " au licenciement pour faute monté de toutes pièces, afin de se débarrasser à moindres frais des " encombrants ". Attention ! ici on ne vous parlera pas de patron ou de supérieur hiérarchique " pervers ", mais bien de méthodes homologuées pour " gérer les ressources humaines " et les diriger... vers la sortie. Quel est votre PLE (votre Profil Licenciement Express) ? Êtes-vous armé contre le " coucou manager " (le maître ès procédures d'éviction) ? Comment reconnaître une attaque en règle et résister au " syndrome du gnou malade et muet " ? Sur un ton décapant, Françoise Riera-Dabo donne dans ce livre toutes les clés de lecture pour éviter de recevoir un jour une enclume sur la tête. Mais, au-delà, ce guide de survie incisif et revigorant propose une réflexion de fond sur les valeurs managériales qui tendent à laisser au vestiaire conscience et esprit critique. En décryptant les dangers humains qui en découlent, l'auteur ne se borne pas à les dénoncer, mais vise à donner des leviers d'action pour réagir autrement que par le fatalisme et le désarroi. Un manifeste de résistance active résolument optimiste pour s'extirper enfin du fameux " malaise des cadres " !
