Quels sont les ressorts psychologiques de la performance ? Comment développer son leadership personnel et organiser la coopération et la confiance en entreprise ? L'auteur nous livre son approche du leadership, issue de plus de 20 ans d'expérience. Le leadership est cette capacité à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif, à obtenir leur adhésion volontaire, à travers leur confiance. L'ouvrage présente une démarche et des outils de développement personnel et organisationnel pour : faire l'inventaire de ses compétences personnelles de leader ; développer la confiance en soi et avec ses équipes ; mobiliser des acteurs autonomes et responsables ; accélérer l'adhésion des équipes métiers et transverses.
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